Estoy detectando una relación insana entre mí entrono laboral y ese lugar.
El caso es que nunca he ido, ni iré. Pero la empresa en la que trabajo tiene 3 personas muy habituales a los retiros. El dueño de la empresa y dos de sus managers.
El dueño de la empresa para la que trabajo vive la mitad del año en este retiro desde hace unos 3 años. Lleva todo este tiempo viviendo allí y de vez en cuando se lleva a las managers del equipo. Lo cual ha supuesto un desembolso de dinero muy fuerte para el estudio.
Después de estos 3 años totalmente inmerso en ese lugar, ahora trabaja para ellos como director creativo, creando sinergias entre el estudio donde trabajo y ese supuesto retiro en la naturaleza.
La empresa está (como ellos mismos dicen): montando un «embudo de conversión» de talento hacia la empresa para captar talento laboral.
Pero al mismo tiempo hay una intención de animar a la gente a que vaya al retiro, porque para ellos ahora es más importante a nivel laboral tu «crecimiento interior» que tu talento.
Para esto los nuevos trabajadores que entren serán bonificados con días libres pagados por la empresa si y solo si realizan cursos de crecimiento personal.
La empresa paga estos días libres al trabajador, pero el trabajador como usuario paga los días en Mundo Consciente.
La empresa no ofrece cursos de formación a sus trabajadores relacionados con su actividad profesional, solo con temas relacionados con la «consciencia».
Esto que mi jefe llama embudo de conversión de talento, (como un embudo de conversión de usuarios o clientes) es un embudo de conversión también de usuarios a este retiro.
Actualmente, van a arrancar una actividad de retiro para profesionales en Mundo Consciente. Hacer fines de semana allí llevando a grupos de personas de mi sector laboral. Mi jefe ha decidido que quiere dedicarse a desarrollar una «labor social» de enseñanza y terapia, cuando no tiene ninguna formación para ello. Nada que ver. Dice que ha trascendido, que los que no creemos lo que dice no hemos entendido nada, etc. etc. Y además no se caracteriza por una persona que trate bien a la gente. Más bien suele tener un perfil dominante y de superioridad en todos los sentidos.
Uno de mis compañeros estuvo un fin de semana y volvió diciéndome que había pasado miedo y que tenía ganas de llorar todo el tiempo.
Otro de mis compañeros no ha ido nunca, pero ha tenido que dejar el trabajo porque se han dedicado los 3 últimos años a tratarle mal y menospreciar sus opiniones, haciéndole pensar que él era una persona tóxica para nuestro entorno. Ni menos…
En ocasiones han aplicado algunas de las cosas que aprenden en el retiro (mi jefe y la directora de oficina) en el estudio, haciendo a algunos trabajadores enfrentarse entre ellos, pasar por situaciones muy incómodas, machacar su autoestima… Apelando al liderazgo que aprenden en ese lugar.
Los managers tienen un privilegio de ir de retiro espiritual de manera recurrente, a veces de 10 días, pagados por la empresa cada 3 meses, un fuerte desembolso.
Con esto quiero decir que de alguna manera la empresa de mi jefe nutre de usuarios a Mundo Consciente.
Me preocupa que se estén aprovechando del equipo con el que colaboro para obtener más beneficios.
Me preocupa que mi trabajo esté en peligro honestamente.
mundoconscienteseacabo.org 